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人才背景调查

随着就业竞争的不断增大,越来越多的应聘者为了得到一个工作机会而倾向于选择对自己的简历进行包装,超过45%的求职者简历中的教育、培训、工作经历与实际情况有出入。

显而易见,我们不能仅依靠求职者简历上的描述以及面试的感觉来做出招聘决策了。我们需要一种专业且行之有效的方式去了解目标候选人的过去。
追梦者猎头在征得目标候选人授权的情况下,对其过往的经历和背景进行了解的过程。藉此过程中所获取的相关候选人信息来做为企业招募决策的参考依据。
追梦者猎头希望通过专业、客观的背景调查,为人力资源部甄选人才提供参考,用相对更低的成本解决问题,规避潜在用人风险,共建诚信职场美德。