2016年各行各业各岗位的薪情又将出现怎样的变化呢?追梦者猎头认为，了解2016年的薪情走势应建立在2015年薪情分析的基础上。
移动互联网人才：2015年经历了互联网大热，人才需求大增，其他行业的人才流向互联网行业。不过，阿里巴巴合伙人俞永福也表示，未来的竞争应该是非互联网的竞争。由此我们可以看出，在接下来的2016年，互联网仍然会一枝独秀，但却会逐渐回归理性，人才的薪情会出现分水岭，真正的行业高精尖人才薪情会更好，而只是有互联网经验、技术上并不精湛的人才薪情会趋于一般。
电商国际人才大热：在过去的2015年，不少品牌涉猎电商，包括奢侈品牌。甚至有断言说，现在的奢侈品犹豫着要不要加入电商，明天的奢侈品牌会后悔没有加入电商。2015年，跨境电商初现端倪，有跨境语言能力、跨境文化交流能力的人才在2016年将会走俏。不仅如此，在2020年到来之前，中国需要数万名国际人才，带领中国走进全球市场，电商作为迅速发展的行业分支，将起到引领潮流的作用 。
传统实业人才薪情好转：在互联网冲击下，传统企业不转型容易消亡，转型成功的企业则极可能迎来第二春。有行业知名人士表示，随着传统企业电商队伍的建立和业务的完善、新模式的尝试，制药形成了稳定的业务渠道，薪情就会逐渐稳定、好转。
互联网金融人才薪情不错：金融问鼎最高薪资行业已有多年，2015年金融业从业人才平均年薪都在20万以上，属于中高端薪资水平。在接下来的2016年，互联网金融将得到长足发展，互金人才薪情不错。随着对互联网金融平台监管力度的加大，风控人才、渠道人才和技术研发人才薪情会非常不错。
据追梦者猎头调查显示：医疗健康人才面临一片蓝海。环境恶化、个人对健康的关注程度增高，医疗健康行业具备了良好发展的外在条件与内在条件。追梦者猎头发现，2015年许多投资方都看好医疗健康领域的发展。在接下来的2016年，医疗健康行业或将迎来更健康的发展。
同时，追梦者猎头发现，房产建筑人才做好凛冬准备。房产建筑经历了十多年的好行情之后，2015年遇冷，人才需求下降。从宏观方面来看，中国人口出现严重的老龄化、房子的需求将会降低。2015年开放二胎对房产建筑行业起到良性刺激的作用，不过2016年房产建筑行业的人才宜做好应对凛冬准备。
服务业高端人才薪情步入春天。随着产业升级，高端服务吃香。行家预测，2016年服务业人才将迎来春天。
追梦者猎头表示，各行业人才的薪情与国家经济发展、政策必定息息相关！
